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部落格全站分類：職場甘苦

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  • 5月 09 週二 201721:14

  • [薪資/待遇/福利]來來超商 [職位]店長 / 賣場管理人員 [產業]零售業

薪資(薪水)給付方式: 月薪 ，薪資貨幣: 台幣 ，起始本薪(月薪): 32000 元 。 公司名稱來來超商產業類別零售業職業類別店長 / 賣場管理人員工作地點彰化縣工時公司規定上下班時間點: 07:00 ~ 15:00 (共 8 小時 0 分) ，
實際平均上下班時間點: 07:00 ~ 17:00 (共 10 小時 0 分)。 履歷期間西元: 2007-06-01 ~ 2009-11-30公司人數公司總人數 : 101-1000 人 ，自己管理的團隊人數: 4 人。 薪資類型正職津貼 (年加總)3000 元台幣。 獎金每年平均月數1 個月技術股0 股 (1張=1,000股) ，綁約年數: 0 年。 年平均分紅股數0 股 (1張=1,000股) 加班費加班費: 無。 業務獎金抽成業務獎金抽成: 無 ，抽成比率: 0 %。 選擇權0 股 (1張=1,000股) ，綁約年數: 0 年 ，執行時價格: 0 元台幣 / 每股。 離職理由-核薪時資訊年資: 0 年
年齡: 27 歲
最高學歷: 大學/五專

最後/目前本薪(月薪):==使用下方工具解碼==元 。

薪資年平均成長:==使用下方工具解碼== %

年本薪:==使用下方工具解碼== 元

年總現金薪資:==使用下方工具解碼== 元

校名、系名:==使用下方工具解碼==

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  • 個人分類：零售業
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  • 5月 09 週二 201721:14

  • [薪資/待遇/福利]洲磊科技股份有限公司 [職位]記帳 / 出納 / 一般會計 [產業]光電及光學相關業

薪資(薪水)給付方式: 月薪 ，薪資貨幣: 台幣 ，起始本薪(月薪): 26800 元 。 公司名稱洲磊科技股份有限公司產業類別光電及光學相關業職業類別記帳 / 出納 / 一般會計工作地點苗栗縣工時公司規定上下班時間點: 08:00 ~ 17:30 (共 9 小時 30 分) ，
實際平均上下班時間點: 08:00 ~ 18:00 (共 10 小時 0 分)。 履歷期間西元: 2011-01-01 ~ 2011-06-30公司人數公司總人數 : 101-1000 人 ，本身無管理團隊。 薪資類型正職津貼 (年加總)0 元台幣。 獎金每年平均月數0 個月技術股0 股 (1張=1,000股) ，綁約年數: 0 年。 年平均分紅股數0 股 (1張=1,000股) 加班費加班費: 無。 業務獎金抽成業務獎金抽成: 無 ，抽成比率: 0 %。 選擇權0 股 (1張=1,000股) ，綁約年數: 0 年 ，執行時價格: 0 元台幣 / 每股。 離職理由-核薪時資訊年資: 0 年
年齡: 24 歲
最高學歷: 大學/五專

最後/目前本薪(月薪):==使用下方工具解碼==元 。

薪資年平均成長:==使用下方工具解碼== %

年本薪:==使用下方工具解碼== 元

年總現金薪資:==使用下方工具解碼== 元

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  • 個人分類：光電及光學相關業
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  • 5月 09 週二 201721:14

  • [薪資/待遇/福利]新日光 [職位]生產技術 / 製程工程師 [產業]光電及光學相關業

薪資(薪水)給付方式: 月薪 ，薪資貨幣: 台幣 ，起始本薪(月薪): 46000 元 。 公司名稱新日光產業類別光電及光學相關業職業類別生產技術 / 製程工程師工作地點臺南市工時公司規定上下班時間點: 08:30 ~ 17:30 (共 9 小時 0 分) ，
實際平均上下班時間點: 08:30 ~ 19:00 (共 10 小時 30 分)。 履歷期間西元: 2013-12-10 ~ 2017-04-10公司人數公司總人數 : 101-1000 人 ，本身無管理團隊。 薪資類型正職津貼 (年加總)0 元台幣。 獎金每年平均月數2 個月技術股0 股 (1張=1,000股) ，綁約年數: 0 年。 年平均分紅股數0 股 (1張=1,000股) 加班費加班費: 有。 業務獎金抽成業務獎金抽成: 無 ，抽成比率: 0 %。 選擇權0 股 (1張=1,000股) ，綁約年數: 0 年 ，執行時價格: 0 元台幣 / 每股。 離職理由-核薪時資訊年資: 0 年
年齡: 26 歲
最高學歷: 碩士

最後/目前本薪(月薪):==使用下方工具解碼==元 。

薪資年平均成長:==使用下方工具解碼== %

年本薪:==使用下方工具解碼== 元

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  • 個人分類：光電及光學相關業
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  • 5月 09 週二 201721:14

  • [薪資/待遇/福利]景碩科技股份有限公司 [職位]作業員 / 包裝員 [產業]電腦及消費性電子製造業

薪資(薪水)給付方式: 月薪 ，薪資貨幣: 台幣 ，起始本薪(月薪): 18500 元 。 公司名稱景碩科技股份有限公司產業類別電腦及消費性電子製造業職業類別作業員 / 包裝員工作地點桃園市新屋區工時公司規定上下班時間點: 08:30 ~ 20:35 (共 12 小時 5 分) ，
實際平均上下班時間點: 08:30 ~ 20:35 (共 12 小時 5 分)。 履歷期間西元: 2011-07-19 ~ 2017-04-10公司人數公司總人數 : 2001-5000 人 ，本身無管理團隊。 薪資類型正職津貼 (年加總)55200 元台幣。 獎金每年平均月數5 個月技術股0 股 (1張=1,000股) ，綁約年數: 0 年。 年平均分紅股數0 股 (1張=1,000股) 加班費加班費: 有。 業務獎金抽成業務獎金抽成: 無 ，抽成比率: 0 %。 選擇權0 股 (1張=1,000股) ，綁約年數: 0 年 ，執行時價格: 0 元台幣 / 每股。 離職理由-核薪時資訊年資: 0 年
年齡: 31 歲
最高學歷: 大學/五專

最後/目前本薪(月薪):==使用下方工具解碼==元 。

薪資年平均成長:==使用下方工具解碼== %

年本薪:==使用下方工具解碼== 元

年總現金薪資:==使用下方工具解碼== 元

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  • 個人分類：電腦及消費性電子製造業
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  • 5月 09 週二 201721:14

  • [薪資/待遇/福利]統一速邁自販股份有限公司 [職位]國內業務人員 [產業]零售業

薪資(薪水)給付方式: 月薪 ，薪資貨幣: 台幣 ，起始本薪(月薪): 39000 元 。 公司名稱統一速邁自販股份有限公司產業類別零售業職業類別國內業務人員工作地點桃園市工時公司規定上下班時間點: 06:00 ~ 16:00 (共 10 小時 0 分) ，
實際平均上下班時間點: 06:00 ~ 17:00 (共 11 小時 0 分)。 履歷期間西元: 2016-09-01 ~ 2017-02-28公司人數公司總人數 : 101-1000 人 ，本身無管理團隊。 薪資類型正職津貼 (年加總)0 元台幣。 獎金每年平均月數1 個月技術股0 股 (1張=1,000股) ，綁約年數: 0 年。 年平均分紅股數0 股 (1張=1,000股) 加班費加班費: 有。 業務獎金抽成業務獎金抽成: 有 ，抽成比率: 0.1 %。 選擇權0 股 (1張=1,000股) ，綁約年數: 0 年 ，執行時價格: 0 元台幣 / 每股。 離職理由太趕太操了核薪時資訊年資: 0.5 年
年齡: 34 歲
最高學歷: 大學/五專

最後/目前本薪(月薪):==使用下方工具解碼==元 。

薪資年平均成長:==使用下方工具解碼== %

年本薪:==使用下方工具解碼== 元

年總現金薪資:==使用下方工具解碼== 元

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更多薪資表細節描述訊息來源時間2017-04-09 00:55:16  (更新時間: 2017-04-12 10:06:31)

問答:

問題 1abcdtw (tl6tl6u;6u;6)
想深入了解一些東西
寫問工作內容深入了解
此職缺有興趣(2017-04-11 23:31:37)
 
答覆：工作內容就
冷藏線:早上到公司後排隊進冰箱拉貨，約半小時後可以出門
每天跑約20台 看負責區域離營業所遠近 我離比較遠 經理是讓我比其他3條線少跑1台 好點做一台最久的要45分鐘 爛點也要接近10分鐘 再加上路程 嘿嘿
到機台後 有的公司要換證 有的機台在B1或2樓 6樓不等 要等電梯(浪費時間+電梯壞掉就搬死或不能補=業績損失) 再來要先連線拉取銷售資料 收零錢 機存零錢有規定的量 生意差的只留1元 生意中等的留1.5.10各XX 有紙鈔機的還要留50元 所以就在那倒出來 又數進找零預備桶 或是不夠時要跟別袋收下來的更換
再來就是看機台上未賣完的是否日期已接近 接近過期的要轉去別的好點賣 然後補貨 補多補少 要看你自己訂多少籃的貨
還有天氣好不好 該商品好不好賣 再來的一週客戶上班幾天
還有冷藏機可以放常溫商品(一般易開罐.鋁箔包.寶特瓶) 但常溫機不能放冷藏商品(純喫茶.鮮奶.左岸咖啡)所以夏季冬季更換時也要換商品 冬天生意較差 就要換上一些常溫 保存期較久可是單價較低的商品 夏天時再換回來
回到公司要把車上空牛奶籃歸位 點明天要載出去新到的貨 車上沒補完的冷藏品放回冰箱 過期品要報廢 收回的零錢繳庫 連線資料上傳跟修正 排定明天要去的點 再到倉庫搬常溫商品上車 回到公司後的這些作業要花1小時到1.5小時不等 要看下貨碼頭是不是空的 電腦有沒有人在用 還有自己動作快不快
每周要洗一次車 因為飲料難免會破會漏 車上會黏跟臭
每月月初補貨時還要送機台租金(有的路線多 有的路線少 要看業務當初怎麼跟擺機台的公司.社區談的) 還有機台固定要做清潔工作 雖然也有人久久才做一次
純常溫線 一天跑22-23台 機型更複雜 +泡麵機大概近10種(冷藏機只有1款分1.2.3代而已) 我跑2天就受不了了 雖然比較沒有效期問題(麵包除外) 早上到公司也是要去領麵包再出門 自己要訂麵包 其他流程內容跟冷藏線差不多
至於每天要跑的機台數 有聽說是各個營業所不同 畢竟每個所經理要求不同 我只能說北北桃的業績很好 領的可以比較多 也比較累 (做20台平均2000跟平均1500的 都要在規定時間內回到公司 誰會比較趕? 業績比較高的已經給你較多的獎金了 就別想說慢慢做 凹加班了 大公司加班費是會給 但... 還有加班時數也會被控制 以上(2017-04-12 09:56:19)
 
答覆：補充:
冷藏線顧60多台 爛點一週去1次 有的點一週2次 有的點一週3次 也有每天去 甚至一天補2次的點
常溫線百台 一週去1次 一週2次 一週3次 兩週去1次 1個月1次都有
可以自己想想路線安排有多亂 更亂入的是平均2天1通電話告訴你 哪裡缺貨 或是卡幣 卡罐 停電 故障 ..不一而足 運氣好剛好當天或隔天要去可以拖一下 運氣不好 昨天或早上才去過就掛了 你敢拖到下次去再處理嗎 沒業績也就算了 X一點的客人直接客訴到總公司去 就等著被懲處 所以經常繞路去處理 或是離自己家近的就看能不能下班再去處理
補販賣機 眉角真的很多 台灣自製的機器真的很爛 大陸做的也沒多好用 早期日系品牌富士跟三洋的機器實在又算好用 但也都差不多掛光了 趕時間手上經常會畫到見血 東撞西撞
對該職缺有興趣 就我對業界了解 要收入高 個人抗壓性也高就去統一 他敢給 之前同事有2各 月平均是百萬業績的 又做得久 年收入都有70萬以上 黑松 可樂 耳聞壓力小一點點 再來金車有點涼 但待遇好像差一些 過去幾年新聞上有不少勞資爭議 最後就是那些代理商 補雜牌的那種 這種公司缺就不多 有遇過還不錯的同業(不錯就不會有人走) 也有那種一直在找人的同業
最後的最後 提醒一下 該職缺也是服務業 客人要求也不少(威脅說撤機 沒有一個業務受的了 好點真的被撤機 絕對是大條) 但公司也會有公司的成本考量 就看自己怎麼去協調處理了(2017-04-12 11:02:11)
 
答覆：補充:
冷藏線顧60多台 爛點一週去1次 有的點一週2次 有的點一週3次 也有每天去 甚至一天補2次的點
常溫線百台 一週去1次 一週2次 一週3次 兩週去1次 1個月1次都有
可以自己想想路線安排有多亂 更亂入的是平均2天1通電話告訴你 哪裡缺貨 或是卡幣 卡罐 停電 故障 ..不一而足 運氣好剛好當天或隔天要去可以拖一下 運氣不好 昨天或早上才去過就掛了 你敢拖到下次去再處理嗎 沒業績也就算了 X一點的客人直接客訴到總公司去 就等著被懲處 所以經常繞路去處理 或是離自己家近的就看能不能下班再去處理
補販賣機 眉角真的很多 台灣自製的機器真的很爛 大陸做的也沒多好用 早期日系品牌富士跟三洋的機器實在又算好用 但也都差不多掛光了 趕時間手上經常會畫到見血 東撞西撞
對該職缺有興趣 就我對業界了解 要收入高 個人抗壓性也高就去統一 他敢給 之前同事有2各 月平均是百萬業績的 又做得久 年收入都有70萬以上 黑松 可樂 耳聞壓力小一點點 再來金車有點涼 但待遇好像差一些 過去幾年新聞上有不少勞資爭議 最後就是那些代理商 補雜牌的那種 這種公司缺就不多 有遇過還不錯的同業(不錯就不會有人走) 也有那種一直在找人的同業
最後的最後 提醒一下 該職缺也是服務業 客人要求也不少(威脅說撤機 沒有一個業務受的了 好點真的被撤機 絕對是大條) 但公司也會有公司的成本考量 就看自己怎麼去協調處理了(2017-04-12 11:03:36)
 
問題 2abcdtw (tl6tl6u;6u;6)
謝謝告訴我這摸多，只能再考慮考慮，祝你能找到好工作(2017-04-15 23:39:18)
 
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  • 個人分類：零售業
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  • 5月 09 週二 201721:14

  • [薪資/待遇/福利]奇景 [職位]數位IC設計工程師 [產業]IC設計業

薪資(薪水)給付方式: 月薪 ，薪資貨幣: 台幣 ，起始本薪(月薪): 96000 元 。 公司名稱奇景產業類別IC設計業職業類別數位IC設計工程師工作地點臺南市工時公司規定上下班時間點: 09:00 ~ 18:00 (共 9 小時 0 分) ，
實際平均上下班時間點: 09:00 ~ 20:00 (共 11 小時 0 分)。 履歷期間西元: 2017-05-01 ~ 2017-12-31公司人數公司總人數 : 2001-5000 人 ，本身無管理團隊。 薪資類型正職津貼 (年加總)0 元台幣。 獎金每年平均月數2 個月技術股0 股 (1張=1,000股) ，綁約年數: 0 年。 年平均分紅股數0 股 (1張=1,000股) 加班費加班費: 無。 業務獎金抽成業務獎金抽成: 無 ，抽成比率: 0 %。 選擇權0 股 (1張=1,000股) ，綁約年數: 0 年 ，執行時價格: 0 元台幣 / 每股。 離職理由-核薪時資訊年資: 4.5 年
年齡: 36 歲
最高學歷: 博士

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  • 個人分類：IC設計業
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  • 5月 09 週二 201721:14

  • [薪資/待遇/福利]維大力飲料股份有限公司 [職位]國內業務人員 [產業]零售業

薪資(薪水)給付方式: 月薪 ，薪資貨幣: 台幣 ，起始本薪(月薪): 33000 元 。 公司名稱維大力飲料股份有限公司產業類別零售業職業類別國內業務人員工作地點桃園市工時公司規定上下班時間點: 07:45 ~ 18:30 (共 10 小時 45 分) ，
實際平均上下班時間點: 07:40 ~ 18:30 (共 10 小時 50 分)。 履歷期間西元: 2008-11-01 ~ 2016-05-31公司人數公司總人數 : 11-100 人 ，本身無管理團隊。 薪資類型正職津貼 (年加總)0 元台幣。 獎金每年平均月數1.5 個月技術股0 股 (1張=1,000股) ，綁約年數: 0 年。 年平均分紅股數0 股 (1張=1,000股) 加班費加班費: 無。 業務獎金抽成業務獎金抽成: 無 ，抽成比率: 0 %。 選擇權0 股 (1張=1,000股) ，綁約年數: 0 年 ，執行時價格: 0 元台幣 / 每股。 離職理由老牌家族小企業，經營管理階層接班梯隊不明。核薪時資訊年資: 7.6 年
年齡: 27 歲
最高學歷: 大學/五專

最後/目前本薪(月薪):==使用下方工具解碼==元 。

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  • 個人分類：零售業
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  • 5月 09 週二 201721:14

  • [薪資/待遇/福利]聯華電子股份有限公司(聯電)(UMC)(umc) [職位]作業員 / 包裝員 [產業]半導體業

薪資(薪水)給付方式: 月薪 ，薪資貨幣: 台幣 ，起始本薪(月薪): 20600 元 。 公司名稱聯華電子股份有限公司(聯電)(UMC)(umc)產業類別半導體業職業類別作業員 / 包裝員工作地點新竹市工時公司規定上下班時間點: 07:20 ~ 19:20 (共 12 小時 0 分) ，
實際平均上下班時間點: 07:20 ~ 19:20 (共 12 小時 0 分)。 履歷期間西元: 2015-03-20 ~ 2017-04-07公司人數公司總人數 : 10000- 人 ，本身無管理團隊。 薪資類型正職津貼 (年加總)56400 元台幣。 獎金每年平均月數4.3 個月技術股0 股 (1張=1,000股) ，綁約年數: 0 年。 年平均分紅股數0 股 (1張=1,000股) 加班費加班費: 有。 業務獎金抽成業務獎金抽成: 無 ，抽成比率: 0 %。 選擇權0 股 (1張=1,000股) ，綁約年數: 0 年 ，執行時價格: 0 元台幣 / 每股。 離職理由-核薪時資訊年資: 8 年
年齡: 27 歲
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  • 個人分類：半導體業
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  • 5月 09 週二 201721:14

  • [薪資/待遇/福利]宇帷 [職位]總務人員 [產業]電腦及消費性電子製造業

薪資(薪水)給付方式: 月薪 ，薪資貨幣: 台幣 ，起始本薪(月薪): 22000 元 。 公司名稱宇帷產業類別電腦及消費性電子製造業職業類別總務人員工作地點新竹縣工時公司規定上下班時間點: 08:00 ~ 17:00 (共 9 小時 0 分) ，
實際平均上下班時間點: 08:00 ~ 17:00 (共 9 小時 0 分)。 履歷期間西元: 2017-03-07 ~ 2017-04-07公司人數公司總人數 : 11-100 人 ，本身無管理團隊。 薪資類型正職津貼 (年加總)0 元台幣。 獎金每年平均月數0 個月技術股0 股 (1張=1,000股) ，綁約年數: 0 年。 年平均分紅股數0 股 (1張=1,000股) 加班費加班費: 無。 業務獎金抽成業務獎金抽成: 無 ，抽成比率: 0 %。 選擇權0 股 (1張=1,000股) ，綁約年數: 0 年 ，執行時價格: 0 元台幣 / 每股。 離職理由-核薪時資訊年資: 0 年
年齡: 38 歲
最高學歷: 高中/高工/高職

最後/目前本薪(月薪):==使用下方工具解碼==元 。

薪資年平均成長:==使用下方工具解碼== %

年本薪:==使用下方工具解碼== 元

年總現金薪資:==使用下方工具解碼== 元

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  • 個人分類：電腦及消費性電子製造業
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  • 5月 09 週二 201721:13

  • [薪資/待遇/福利]ASML [職位]光學工程師 [產業]半導體業

薪資(薪水)給付方式: 月薪 ，薪資貨幣: 台幣 ，起始本薪(月薪): 75000 元 。 公司名稱ASML產業類別半導體業職業類別光學工程師工作地點桃園市工時公司規定上下班時間點: 09:00 ~ 18:00 (共 9 小時 0 分) ，
實際平均上下班時間點: 09:30 ~ 17:00 (共 7 小時 30 分)。 履歷期間西元: 2016-01-01 ~ 2016-12-31公司人數公司總人數 : 10000- 人 ，本身無管理團隊。 薪資類型正職津貼 (年加總)360000 元台幣。 獎金每年平均月數5 個月技術股0 股 (1張=1,000股) ，綁約年數: 0 年。 年平均分紅股數0 股 (1張=1,000股) 加班費加班費: 有。 業務獎金抽成業務獎金抽成: 無 ，抽成比率: 0 %。 選擇權0 股 (1張=1,000股) ，綁約年數: 0 年 ，執行時價格: 0 元台幣 / 每股。 離職理由-核薪時資訊年資: 0 年
年齡: 31 歲
最高學歷: 博士

最後/目前本薪(月薪):==使用下方工具解碼==元 。

薪資年平均成長:==使用下方工具解碼== %

年本薪:==使用下方工具解碼== 元

年總現金薪資:==使用下方工具解碼== 元

校名、系名:==使用下方工具解碼==

性別:==使用下方工具解碼==

或
先備份，通過認證後再解碼:
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更多薪資表細節描述訊息來源時間2017-04-06 22:45:50  (更新時間: 2017-04-07 03:53:23)

問答:

這筆職業與薪資情資沒有任何問答。
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  • [22/04/24] 訪客 於文章「[薪資/待遇/福利]盟立自動化股份有限公...」留言：
    原本在搜尋引擎找出一堆 Blog 文章，不知哪幾篇值得花時間...
  • [21/03/03] 訪客 於文章「[薪資/待遇/福利]九德松益 [職位]國...」留言：
    問一下 這家公司常常加班嗎？...
  • [21/03/03] 訪客 於文章「[薪資/待遇/福利]九德松益 [職位]國...」留言：
    問一下 這家公司常常加班嗎？...
  • [20/04/13] 訪客 於文章「[薪資/待遇/福利]健策精密股份有限公司...」留言：
    請問健策工程師都沒有加班費嗎...
  • [19/10/04] 訪客 於文章「[薪資/待遇/福利]台灣水泥股份有限公司...」留言：
    主管都是空降學術派的，只有職員的薪水比較好其他現場人員薪水就...
  • [19/10/04]  於文章「17001184214...」留言：
    ...
  • [19/09/08]  於文章「17001184487...」留言：
    ...
  • [19/09/08] Moli 於文章「[薪資/待遇/福利]動力安全資訊股份有限...」留言：
    動力加班很多，待遇普普，會不會太累啊？這工作能做嗎？...
  • [19/07/16] 訪客 於文章「[薪資/待遇/福利]三發自行車 [職位]...」留言：
    他們家薪水給的摳門，眼睛長頭頂，自以為很施捨員工...
  • [19/07/16]  於文章「17001196856...」留言：
    ...

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